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Réglementation
Situer le cadre réglementaire et les obligations de l’employeur en santé et sécurité au travail.
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DUERP
Obligation légale
Prévention des risques
DUERP - Formation initiale
DUERP – Évaluation des risques professionnels
Accompagnez vos équipes dans l’évaluation des risques professionnels et la construction d’un Document Unique conforme et opérationnel.
2 jours14 heures4 à 12 participants
Objectifs visés
Structurer une démarche de prévention
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Analyse des risques
Identifier les dangers, analyser les situations de travail et hiérarchiser les risques.
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DUERP
Réaliser et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
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Plan d’actions
Construire un plan de prévention hiérarchisé et adapté à l’entreprise.
Programme
Programme détaillé
Deux journées pour relier exigences réglementaires, analyse terrain et mise en forme opérationnelle du Document Unique.
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Jour 1 - Enjeux, réglementation et analyse des risques
- •Enjeux humains, économiques et indicateurs sécurité
- •Principes du droit et Code du travail
- •Principes généraux de prévention
- •Responsabilité civile et pénale
- •Acteurs internes et externes de la prévention
- •Observation terrain, cotation et hiérarchisation des risques
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Jour 2 - DUERP, prévention et plan d’actions
- •Cadre juridique et contenu du Document Unique
- •Mise à jour, communication et information des salariés
- •Cas spécifiques : entreprises extérieures et chargement / déchargement
- •Analyse des accidents : arbre des causes et méthode des 5M
- •Définition et planification des mesures de prévention
- •Élaboration du plan d’actions sur cas réels de l’entreprise
Méthodes & évaluation
Organisation de la formation
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Alternance théorie / pratique
Apports réglementaires et études de cas réalisés sur le site de l’entreprise.
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Supports pédagogiques
Vidéoprojecteur, brochures INRS et documents ressources remis en fin de session.
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Participation active
Implication des salariés dans l’identification des risques de leur poste.
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Suivi post-formation
Accompagnement personnalisé de l’entreprise pendant un an.
Évaluation pratique
Participation à l’analyse des risques sur des situations de travail réelles.
Plan d’actions
Élaboration d’un plan de prévention propre à l’entreprise.
Validation
Questionnaire de satisfaction et attestation de présence délivrée en fin de formation.